人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在格瑞機械這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同的成長。

        公(gong)司(si)尊(zun)崇(chong)“每天進步一點(dian)點(dian)”的(de)(de)企(qi)業精神，”誠信、責(ze)任、發展、共享、創新(xin)”的(de)(de)企(qi)業價值觀，并(bing)以(yi)此作為(wei)我們(men)人(ren)力資源各項工作的(de)(de)指導原則(ze)，我們(men)認為(wei)“出(chu)色完成本(ben)職工作的(de)(de)員工是公(gong)司(si)的(de)(de)財富(fu)”，公(gong)司(si)注(zhu)重人(ren)才培(pei)養和團隊(dui)合作，提倡員工與企(qi)業相互信賴、相互負責(ze)、摒棄自負、充分發揮團隊(dui)智慧，創造佳績(ji)。